Ser mãe é estressante, trabalhar é ainda mais porque você precisa fazer milhares de coisas no escritório, enquanto seu filho está lhe enviando mensagens do WhatsApp com um "meu irmão disse ou fez comigo"; Agora imagine a mesma coisa, mas viva e em cores. Bem, enquanto você lê, ficou provado que as mães que trabalham em casa ficam mais estressadas do que no escritório.

Por que as mães que trabalham em casa ficam mais estressadas?

Esta afirmação foi dada como resultado do estudo Pesquisa longitudinal sobre lares do Reino Unido, com os professores Tarani Chandola, da Universidade de Manchester, e Dra. Cara Booker, professora Meena Kumari e professora Michaela Benzeval, do Instituto de Pesquisa Social e Econômica da Universidade de Essex

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Nesta pesquisa, que garante que as mães que trabalham em casa se estressem mais, foram analisados ​​dados de mais de 6.000 participantes , foram coletadas informações da vida profissional, leituras de medidas de resposta ao estresse, incluindo níveis hormonais e pressão arterial, além do colesterol.

Por sua parte, a pesquisadora Tarani Chandola explicou que as mães que trabalham sofrem mais pressão, mas que foi interessante descobrir as adaptações ao trabalhar em casa e com horários flexíveis, onde estudos mostraram que os níveis de estresse não diminuíram.

« Quando você trabalha em casa, na verdade não está reduzindo seu horário e, para muitas pessoas, pode estar aumentando seu horário, pois está constantemente 'ligado' o tempo todo ", explicou Chandola.

O cenário mais violento durante a pandemia?

O estudo que indica que as mães que trabalham em casa estão mais estressadas, também indica que isso ocorre porque, na maioria dos casos, as mães são as principais cuidadores de seus filhos, o que aumenta as mais de 40 horas semanais de trabalho no escritório.

A investigação mostrou que a pressão arterial era 40% maior se as mulheres trabalhavam em período integral enquanto criava dois filhos do que entre as mulheres que trabalham em período integral sem filhos.

No caso de mulheres que trabalhavam em período integral com um filho, mostraram um aumento de 18% em seus níveis . Enquanto aqueles com dois filhos que trabalhavam com redução de horas no trabalho de meio período, a participação no trabalho e os acordos flexíveis de trabalho de meio período apresentavam níveis crônicos de estresse 37% menores do que aqueles que trabalham em empregos onde o trabalho flexível não estava disponível.

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Os pesquisadores explicam que isso deve ser tratado, pois pode ter efeitos negativos que afetam sua vida pessoal e profissional . Por exemplo, isso pode levar ao desenvolvimento de doenças como hipertensão, doenças cardíacas e um aumento do risco de mortalidade.

Artigo original: manchester.ac.uk