Hoje em dia é uma realidade que num casal ambos trabalham ou têm carreiras profissionais, pois quando um casal decide ter filhos é muito normal que a mãe como pai tenha que sair para trabalhar para contribuir em casa. No passado, era mais recorrente que era apenas o homem que era o provedor e a mulher que ficava em casa aos cuidados das crianças e do lar. No entanto, devido a vários fatores, nas sociedades contemporâneas, os papéis foram trocados ou mais mulheres conseguem equilibrar seus papéis como mães, esposas e profissionais.

Uma das vantagens de viver em países como os Estados Unidos é que nos estados como a Califórnia, a lei dá às mães novas e às vezes aos pais o que é chamado de Licença Familiar Paga que pode durar entre 4, 6 ou 8 semanas, dependendo do tipo de gravidez e do parto que elas experimentam. ] Mas é muito comum que muitas famílias latinas não tenham acesso a essas vantagens, devido a desinformação, necessidade ou porque não têm empregos que tenham deduzido todo salário ou salário semanalmente ou mensalmente. Neste caso, há muitas mães que não poderão ter esse tempo e terão que retornar imediatamente ao trabalho.

Outro caso muito comum é que aqueles que têm a possibilidade de tirar essa licença maternidade devem retornar imediatamente ao trabalho porque os custos a vida é muito alta e as contas não esperam

Então surge a pergunta: Quem fica para cuidar do bebê?

Pedra, papel, tesoura: Eu saio ou vou seu

Na América Latina, é muito natural que os avós, tias ou irmãs mais velhas venham em socorro. Mas o que acontece quando você está neste país apenas com o seu parceiro? Bem, é aí que as estratégias, adaptações começam e cada lar faz o que pode para sobreviver e criar filhos

Caso # 1: ambos os pais retornam ao trabalho e deixam o bebê no comando de outro parente

Há o caso de casais que têm o apoio de avós ou outro parente que se oferece para ficar em casa cuidando do bebê até que os pais voltem para casa, nesta situação o sacrifício não é econômico, mas pode ser emocional, porque eles não podem testemunhar o desenvolvimento dos primeiros estágios de seus filhos e é muito comum que as crianças acabem chamando seus avós de pai ou mãe, porque eles são as pessoas que passam mais tempo com eles

Caso # 2: Um dos pais fica cuidando do bebê

Muitos casais escolhem porque um dos dois fica em casa cuidando do bebê, neste caso o sacrifício econômico pode ser muito grande, especialmente para as novas despesas que vêm com um recém-nascido. Mas a longo prazo esses casais preferem apertar as calças porque não têm orçamento para pagar uma creche, babá ou não se sentem seguros deixando seus filhos com outra pessoa que não seja a família.

No longo prazo, um problema muito comum nesses casais é que quem fica em casa terá um pouco mais de dificuldade em retornar à força de trabalho. Na maioria dos casos são as mães que cuidam dos cuidados exclusivos durante os primeiros 2 anos, mas cada vez mais, há homens que cumprem esse papel.

Caso 3: Nenhum dos pais quer sacrificar o seu career or household economics

Há também famílias que decidem que ambos devem retornar ao trabalho, seja por fatores pessoais ou econômicos e, neste caso, preferem contratar os serviços de uma babá em tempo integral ou encontrar uma creche que se encaixa no horário de trabalho

Caso # 4: mãe solteira ou pai solteiro

A realidade é que muitos terão que fazer o que for preciso para obter seu filho à frente ou filha sem a presença física, econômica ou emocional do outro genitor. Geralmente, há mais mães solteiras do que pais solteiros, porém em qualquer situação as condições serão mais desafiadoras

Seja qual for o caso, não há fórmulas perfeitas, muitas mães que saem para trabalhar devem lidar com o sentimento de culpa não estar ao lado de seus filhos e às vezes a própria sociedade pode ser muito inquisitiva, assim como muitos pais são aqueles que ficam em casa e, portanto, começam a sentir o peso de estereótipos e pensamentos retrógrados que só consideravam o homem como o provedor. No entanto, a realidade é que no longo prazo o ideal é que ambos os membros de um casal retornem ao mundo do trabalho não apenas por fatores econômicos, mas também emocionais, pois todos precisam se sentir produtivos e motivados pelo que fazem e essa é a minha opinião. pessoal